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新野纺织:传承星火精神 凝聚发展动能

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-08-19  来源:中国纺织  浏览次数:382
核心提示:新野纺织:传承星火精神 凝聚发展动能
 2021年,是中国共产党成立100周年,为了献礼百年华诞,全面系统地回顾以党建为引领的纺织工业所取得的辉煌成就和伟大变革,讴歌新时代纺织精神,诠释“科技、时尚、绿色”发展新地位,在中国纺织工业联合会指导下,中国纺织职工思想政治工作研究会、《中国纺织》杂志社将共同编辑出版大型庆祝建党百年图书《红色力量 经纬光辉——全国纺织行业党建实录》。
我们选取典型案例以飨读者,展现这些企业(单位)如何通过开展党建工作,充分发挥党组织在企业发展中不可替代的政治核心、政治引领作用,把党的政治优势转化为企业的发展优势,持续增强企业核心竞争力。
感悟
多年来,新野纺织深入贯彻落实习近平总书记对加强企业党的建设重要指示精神,强化党组织的核心引领作用,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,走出了一条党建引领企业发展的希望之路。今后,公司将继续坚持党建引领,全面强化企业党的建设,努力把党的政治优势、组织优势,转化为企业的竞争优势、发展优势,为公司转型升级指引方向、凝聚力量,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
——河南新野纺织股份有限公司党委书记、董事长魏学柱

河南新野纺织股份有限公司始创于1969年,是河南省100家重点支持企业和纺织龙头企业,并于2006年上市,具有国内最大、国际领先的高档转杯纺生产线,年产高档织物用纱25万吨,服装面料1.5亿米,年销售收入60亿元,经济效益连续30多年位居全国棉纺织行业前列和全省同行业第一位,“汉凤”牌棉纱、“华珠”牌面料先后被中国纺织工业联合会评定为“最具影响力产品品牌”。

新野纺织始终坚持围绕科学发展,不断深化创先争优活动,大力加强党建和思想政治工作,高质量党建成为推动新野纺织高质量发展的“加速器”。目前,公司党委下设党总支1个、党支部28个,现有党员900多名。在公司党委书记、董事长魏学柱的带领下,新野纺织走出了一条极具企业特色的党建之路,成为行业学习的标杆,其个人更先后获得“全国纺织企业家创业奖”、“河南省劳动模范”、“河南省优秀专家”、“河南省纺织工业优秀企业管理工作者”、“全国纺织思想文化建设功勋人物”等荣誉称号。

加强思想政治建设

强化理论学习

公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,持之以恒,常抓不懈。

一是强化理论学习。通过开展多形式、分层次的集中学习和自学,加强中心组学习,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,把党的路线、方针和决策部署落到实处。

二是把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与公司生产经营有机结合,将新思想、新论断、新举措融入到企业的中心工作,为公司发展提供思想保证和精神动力。

三是根据公司工作实际,有计划地组织党员进行学习培训,通过学习培训,切实提高党员身份意识,增强党员党性观念,提高广大党员的政治素养和能力水平,增强基层党组织的凝聚力和向心力。

四是持续坚持“三会一课”制度,基层党组织从体制机制上不断健全和完善“三会一课”制度。认真分析新形势下党员教育、管理和党组织建设等方面存在的问题,完善体制机制,更好地加强各级党组织建设,使广大党员充分发挥先锋模范作用,在各自的岗位上创造出新的业绩,为公司的发展做出新的贡献。

通过一系列理论学习,如今新野纺织自上而下,以书记带头示范为引领,形成了全员争先创优、勇于担当的工作氛围。强有力的思想政治建设,为企业的高质量发展注入了坚实基础。

加强党风廉政建设

抓好责任落实

为深入学习贯彻党的十九大精神,落实新时代全面从严治党的要求,推进党风廉政宣传教育工作,新野纺织党委结合企业发展实际,不仅开展了围绕“学党史、跟党走、扬清风、促发展”主题活动,还狠抓责任主体,建立健全各项机制,在坚持规定动作不走样,自选动作有创新的同时,采取多种形式,有力推进了党风廉政建设。

一是认真落实党风廉政建设党委主体责任,公司党委与各基层党支部签订党风廉政建设工作责任书,做到目标清晰、任务量化、责任到人、措施具体。

二是以党史学习为契机,坚持开展廉政教育,学习党纪法规、剖析典型案件,做到警钟长鸣。

三是围绕监督执纪问责,重点加强对重大项目投资、大宗物资采购以及招投标等重点工作开展效能监察,强化整改与责任工作,督促各级党组织既管好业务,又要管好人员,增强各级管理人员遵纪守规、廉洁从业意识,做到忠诚企业、廉洁奉公,形成风清气正的良好氛围。

四是深入落实“三重一大制度”。落实“三重一大”制度是加强党风廉政建设的重要抓手,公司在生产经营和改革发展中必须一以贯之,深入落实。凡属公司重大决策事项、重大投资项目、重大资金支出等必须经集体讨论决定,确保党风廉政建设全覆盖,全过程得到深入落实。

夯实党建工作管理基础

文化凝聚向心力

党建强,则企业强。多年来,新野纺织党委始终将党建与企业经营管理深度融合,把企业文化建设融入企业管理的全过程,以党旗为引领,不断夯实企业的“根”和“魂”。

为了加强党建引领,新野纺织把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点,围绕生产经营创新工作载体,搭建活动平台,努力做到两手抓,双促进,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

一是加强党组织队伍建设,围绕公司转型升级中心任务,通过示范带动、开展经验交流等活动,探索创新基层党支部建设的方式方法。加强党员干部的培训工作,举办党支部书记培训班,定期开展党建培训,切实提高基层党组织开展党建工作的能力和水平。

二是加强党建基本制度建设,完善《公司党委中心组理论学习制度》,完善基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度,基层党支部书记每年向党委做党建述职报告。针对新形势新要求,修订党建工作规章制度,进一步规范工作程序,实现党建工作规范化。

三是开展企业党建标准化建设,全面落实《党支部工作手册》,落实好“民主生活会”、“党员发展”等工作,使党内政治生活的严肃性、规范性得到进一步深入落实。

为了构建和谐企业,打造“家”文化,新野纺织创新的将企业文化融入党组织生活,党员带头,广大员工参与,深入开展创建“先进班组”、“党员标兵”等系列创先争优活动,全面激发了员工活力和创造力,有力实现了员工个人价值与企业发展的步调一致。

一是加强对企业文化建设的领导,尤其是着力打造“管理文化”,改变由直接管人管事为依靠制度管人管事,转变为员工思想理念的认同,自觉主动参与管理。二是坚持以提高经济效益为目标,以人本管理为核心,以学习创新为动力,着眼于增强企业竞争力,激发员工创造力。三是大力加强职业道德建设,全面提高员工素质,培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚,形成爱岗敬业、诚实守信、行为规范、道德高尚的良好氛围。四是在企业文化建设实践中,积极打造品牌,树立良好的企业形象。五是深入开展内容丰富、形式多样、员工欢迎的企业文化建设活动,真正把公司倡导的理念和行为准则落实到广大员工的行为之中,贯彻于企业管理的各个环节,真正发挥企业文化对企业改革发展的促进作用。六是大力开展宣传文化活动,营造浓厚舆论氛围,激励员工立足岗位、无私奉献,为打造百年新野纺织建功立业。

不仅如此,围绕公司改革、发展、稳定的工作大局,新野纺织还积极发挥工会组织的民主参与、民主监督和民主管理作用,不断加强民主管理,全心全意维护职工权益。按照上级工会工作部署,全面加强职工之家建设。深入做好送温暖、扶贫帮困工作,开展经常性的“送关怀、送健康、送温暖”活动。

如今,党建工作和企业文化的相辅相成、相互促进,不仅激发了企业员工的潜能,更形成促进企业发展的内动力,即使在新冠疫情的冲击和国际市场等多重不利因素的影响下,新野纺织依然保持着健康发展,成功抵御了各种危机和挑战。

发挥党员作用

建强生产经营生力军

受新冠疫情影响,国际形势错综复杂,行业发展也受到了前有未有的冲击和挑战。但从新野纺织发布的2021年第一季度报告来看,成绩很是抢眼,一季度公司实现营业收入13.40亿元,同比增长26.54%。实现这样的成绩,得益于党委的科学领导,更有赖于全体党员干部职工的拼搏与创新。

近年来,新野纺织充分利用新疆的棉花资源优势和国家扶持新疆纺织产业发展的历史机遇,在新疆布局发展项目,先后投资20多亿元,通过"新建+收购"的模式,形成了50万环锭纺和3.6万头亚洲最大的气流纺生产基地,成为了公司新的效益增长点。

在新野纺织,“工作有激情,人人是火种,聚是一团火,散是满天星”的星火精神在这里传承着,绽放着。为了进一步激发党员队伍生机活力,带动企业和职工群众凝聚强大发展动能,新野纺织积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,形成了“党委是一团火、书记是一面旗、党员是一颗星”的良好氛围。

一是推动党员高管带头表率,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,对党员高管增加政治表现、示范效果等考评项目,形成集体战斗力。二是引导党员职工担当作为,分层分类开展党员教育培训,广泛设立党员示范岗、党员责任区,引导党员职工爱岗敬业,做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来。三是持续深化“双向培养”,加大对业务骨干的政治吸收,在经营管理人才、技术技能人才和一线表现突出的员工中发展党员。建立后备干部在管理层顶岗锻炼机制,强化党性观念、训练战略思维、增强全局意识,让党组织成为干部成长的摇篮。

为了适应新形势,新野纺织还以建立健全团委工作制度为基础,以引导青年职业道德教育为主线,以服务生产经营中心工作、服务青年成长发展为重点,不断加强共青团建设,增强团组织凝聚力,切实发挥群团组织在企业生产经营和发展中的生力军作用。在广大党员的带领下,在以人为本的发展理念指引下,新野人各个奋勇争先,创新有为,有力实现了企业与员工共同成长。

“以党建为引领,新野纺织坚持以技术创新引领企业发展;坚持实施品牌创新,提升核心竞争力;坚持实施管理创新,打造坚实发展基础;注重实施资本运营,加快发展步伐;注重布局新疆板块,打造区域优势,朝着国际一流稳步迈进。”面对未来发展,河南新野纺织股份有限公司党委书记、董事长魏学柱充满信心。他表示,“十四五”期间,为了实现新野纺织长远发展,公司正在全面推进向智能制造升级,建设智能工厂,在继续加快优势资源整合的同时,进一步优化产能合理布局,保持公司在纯棉纺织品方面的突出优势。特别是在品牌建设方面,公司将继续紧贴市场需求,开辟新的营销模式,以促进国内外市场的均衡发展;进一步加大技术研发、设计和节能减排力度,向市场推广绿色低碳新产品,保持竞争优势。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。站在新的历史起点,新野纺织将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕生产经营工作中心,全面加强党建工作,把提高经济效益,增强竞争能力,实现稳健发展,促进转型升级作为出发点和落脚点,努力开创党建工作新局面,以党建工作和生产经营“双优成绩单”,向建党100周年献礼。
 
 
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