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耐克宣布全球裁员1600人

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-02-20  来源:华尔街日报、Asian Denim亚洲牛仔  浏览次数:335
核心提示:近日,据《华尔街日报》中文网报道,耐克首席执行官唐若修(John Donahoe)在邮件中称,公司将裁员2%。耐克全球有约83700名员工,
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      近日, 据《华尔街日报》中文网报道,耐克首席执行官唐若修(John Donahoe)在邮件中称,公司将裁员2%。耐克全球有约83700名员工,以此估算公司可能会裁减1600多个岗位。

      而在大中华区,耐克在2020年曾完成一次裁员,裁员比例20%,约为400人,目前大中华区约有2000名员工。

      唐若修也表示,公司将利用资源增加跑步系列、女装、乔丹(Jordan)品牌等类目的投资。预计本轮裁员不会影响到耐克门店和配送中心的员工,也不会影响到耐克创新团队的员工。

      据悉,裁员从2月16日开始,持续一周。耐克的第三财季将于2月29日结束,预计本财季末和下个财季还可能进一步裁员。

      在2023年12月的业绩会上,耐克高管曾宣布2024年下半财年的重组费用高达4-4.5亿美元,主要与遣散费有关。同时耐克宣布第二财季的营收为134亿美元,净利润为16亿美元,这分别符合和超出了分析师的预期。

      但销售情况在分化,一边是黑色星期五和双十一大促前后,销售强劲,节日之外的需求又低于预期。分市场来看,大中华区、欧洲、中东和非洲的宏观经济环境存在压力。

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      宣布上述业绩时,耐克下调了2024财年销售预期,预计全年收入将增长约1%,低于此前预测的中等个位数的增长;公司观察到,消费者谨慎支出,疲软的线上业务和大量促销活动影响利润。

      耐克在未来3年还有20亿美元的成本缩减计划,包括简化产品分类、提高供应链效率、利用规模、提高自动化程度、简化组织结构、增强采购能力等举措。这也标志着公司战略的转变——在高库存问题解决后,将重点放在盈利能力而不是销售增长上。


 
 
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