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十万人!面向全球!安踏刚刚发布

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-05-18  来源:晋江经济报  浏览次数:125
核心提示:5月14日安踏集团正式发布雇主价值主张超越自我 成就不凡向全球人才发出招募呼唤在努力实现世界领先的多品牌体育用品集团的愿景下

5月14日

安踏集团 正式发布雇主价值主张

“超越自我 成就不凡”

 向全球人才发出招募呼唤

在努力实现

“世界领先的多品牌体育用品集团”

的愿景下

安踏集团将 面向全球

持续吸引和凝聚更多人才

预计 2030年

将吸纳超过 10万名 年轻人才加入

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      作为中国领先的多品牌体育用品集团,安踏集团方面表示,将持续践行“与员工共生”理念,把员工视为最重要的事业伙伴,关注员工的职场发展,让员工在开放包容、充满活力的环境下,实现个人和企业的共同成长,努力塑造助力员工实现职业梦想的雇主平台。
      据悉,安踏集团雇主品牌价值主张通过工作价值、职业发展、关爱体验及事业前景四个关键维度入手,关注人才工作生活的发展和提升。
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      “让员工的付出有公平的回报,又能使员工在积极向上的工作氛围中获得尊重认可,更能够激发员工潜力,帮助员工个人成长,实现自我价值。”
      安踏集团CHO熊凌说,安踏集团认为真正帮助员工成长的公司才是最佳雇主。安踏集团构建了高中青三轮驱动的成熟培养体系,为高层梯队、中层高潜、青年新星三个处于不同职业年龄的员工打造差异化的职业成长路径。
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      记者了解到,多元化职业发展平台,为员工提供了更多职业可能性,通过丰富的横向挂职、竞聘,员工可以获得在集团多品牌、多元化、多专业、多城市甚至跨国的更多工作机会。
      同时,安踏集团内部学习平台——安踏学园围绕领导力、专业力、通用力三大能力研发并引进学习资源上万门,2023年累计投入超3000万元培训费用。
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      不止有高效高薪、分层激励的制度,还有全方位的福利关怀,安踏集团加大长期激励的投入,让员工与公司共享发展成果。2023年,从吃、穿、住、行,到节日关怀、身心健康,安踏集团36项福利包圆员工的工作、生活,投入累计超3.2亿元,未来还将投入近10亿元,让员工享有更多幸福感。
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      数据显示,截至2023年底,安踏集团已有来自13个国家和地区超 6万名员工,累计招聘超2.5万名年轻人才,35岁以下员工占比超过70%。安踏集团四次获评“福布斯全球最佳雇主”、获评ATD BEST Awards“最佳学习型企业”等。

 
 
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